David Heinemeier Hansson

David Heinemeier Hansson
David Heinemeier Hansson som racerkører i 2013.
Personlig information
Født	15. oktober 1979 (45 år) København, Danmark
Bopæl	Malibu
Uddannelse og virke
Uddannelses­sted	Copenhagen Business School
Beskæftigelse	Racerkører, softwareudvikler, forfatter, forretningsperson, programmør, blogger, datalog
Deltog i	24-timers racerløbet i Le Mans, 2013 FIA World Endurance Drivers' Championship, 2012 Drivers' World Endurance Championship
Arbejdsgiver	37signals
Kendte værker	Ruby on Rails
Nomineringer og priser
Udmærkelser	O'Reilly Open Source Award (2005)
Eksterne henvisninger
David Heinemeier Hanssons hjemmeside
Information med symbolet hentes fra Wikidata. Kildehenvisninger foreligger sammesteds.  [ redigér på Wikidata ]

David Heinemeier Hansson (født 15. oktober 1979) er en dansk programmør, erhvervsmand, racerkører og forfatter.

Han står bag det udbredte webudviklingsmiljø Ruby on Rails og har deltaget i 24-timers racerløbet i Le Mans. I 2014 udgaven vandt han Le Mans' GTE Am-klasse i den såkaldte "danskerbil".

Før sit arbejde som programmør med 37signals var Hansson involveret i computerspil, organiserede danmarksmesterskab i computerspillet Quake og arbejdede med webudvikling på forskellige computerspil-hjemmesider og fik derigennem et grundigt kendskab til PHP-programmeringssproget.^[1] I 2004 fik Hansson en bachelor fra Copenhagen Business School. Han tog derefter imod et tilbud fra Jason Fried om at arbejde som ulønnet medejer i firmaet 37signals.^[2] I 37signals udviklede han Ruby on Rails og projektstyringsværktøjet Basecamp.^[1] For sit arbejde med Ruby on Rails og 37signals modtog han i 2005 Googles og O'Reillys Open Source pris som "best hacker".^[3]

Med Jason Fried har Hansson skrevet den roste bog Rework om opstartsvirksomhed. Han har tidligere skrevet bøgerne Getting Real og Agile Web Development with Rails. Han arbejder endvidere på REMOTE: Office Not Required til udgivelse i efteråret 2013. I den nyeste bog er han fortaler for hjemmearbejde og anser dets fordele som arbejdsgiverens større rekruteringsbase, besparelser på kontorplads og mere produktive medarbejdere der ikke er afbrudt af møder og kontorstøj.^[4] I 2018 udgav Heinemeier Hansson It Doesn’t Have to Be Crazy at Work, en bog om ledelse der argumenterede for et balanceret arbejdsliv.^[5]

1. ^ ^{a b} Annette Sand (2. september 2005). "Idolerne var drivkraften". Computerworld. Arkiveret fra originalen 4. marts 2016. Hentet 17. september 2017.
2. ^ Lotte Sørensen (29. december 2009). "Nettets Konge". BT. Arkiveret fra originalen 28. juni 2012. Hentet 23. juni 2013.
3. ^ "Google-O'Reilly Open Source Awards - Hall of Fame". Google. Arkiveret fra originalen 15. september 2015. Hentet 23. juni 2013.
4. ^ Dan Schawbel (29. marts 2013). "David Heinemeier Hansson: Every Employee Should Work From Home". Forbes. Arkiveret fra originalen 3. juli 2013. Hentet 23. juni 2013.
5. ^ "How to run a calm workplace". The Economist. Arkiveret fra originalen 4. oktober 2018. Hentet 4. oktober 2018.