Change to Win

Change to Win (heute auch: Strategic Organizing Center, SOC) ist der Name einer Gewerkschaftsorganisation in den USA, die sich im Juli 2005 von der Dachorganisation AFL-CIO abgespaltet hat. Change to Win versteht sich als Dachorganisation mehrerer Einzelgewerkschaften, die durch eine offensive Anwerbung neuer Mitglieder (Organizing) die schwindende Macht der Gewerkschaften stärken will, um so im globalen Arbeitskampf bestehen zu können. Damit handelt es sich bei dieser Spaltung der US-amerikanischen Gewerkschaften um die größte seit den 1930er Jahren, als sich der Congress of Industrial Organizations von der American Federation of Labor abspaltete.

Change to Win vertrat zum 31. Dezember 2011 rund 4,3 Millionen Arbeiter.^[1]

Im Sommer 2009 trat die United Brotherhood of Carpenters (500.000 Mitglieder) aus,^[2] Unite Here (250.000 Mitglieder) im September 2009^[3] und die Laborers’ International Union of North America (600.000 Mitglieder) im Oktober 2010.^[4] Letztere beide kehrten zur AFL-CIO zurück.

1. ↑ Form LM-2 Labor Organization Annual Report (Change to Win). In: dol-esa.gov. Archiviert vom Original (nicht mehr online verfügbar) am 5. November 2012; abgerufen am 27. September 2023 (Aktenzeichen/File number: 000-385).  Info: Der Archivlink wurde automatisch eingesetzt und noch nicht geprüft. Bitte prüfe Original- und Archivlink gemäß Anleitung und entferne dann diesen Hinweis.@1@2Vorlage:Webachiv/IABot/kcerds.dol-esa.gov 
2. ↑ Alec MacGillis: For Unions, A Time of Opportunity And Worry. In: Washington Post. 14. September 2009, abgerufen am 24. November 2012 (englisch). 
3. ↑ Steven Greenhouse: Union Rejoining A.F.L.-C.I.O. In: New York Times. 17. September 2009, abgerufen am 24. November 2012 (englisch). 
4. ↑ Associated Press: Construction Workers’ Union to Rejoin A.F.L.-C.I.O. In: New York Times. 14. August 2010, abgerufen am 24. November 2012 (englisch).