Der Begriff Managementkompetenz bezeichnet die Fähigkeit, Managementfunktionen wie Planung, Organisation, Führung und Kontrolle erfolgreich (gemessen an den Zielen der Organisation, zum Beispiel eines Unternehmens) auszuüben. Folglich sind Führungskompetenzen ein Teilbereich der Managementkompetenzen.[1]
- ↑ Diese Begriffsbestimmung resultiert aus der Auswertung folgender Quellen: W. Staehle: Management. 7. Auflage. München 1994; S. P. Robbins, D. A. DeCenco: Fundamentals of Management. 4. Auflage. Upper Saddle River 2004; P. Ulrich, E. Fluri: Management. 7. Auflage. Bern u. a., 1995.