Back طريقة ستار في مقابلة العمل Arabic Situation, task, action, result English STAR (economia aziendale) Italian Situatie, Taak, Actie, Resultaat Dutch STAR原则 Chinese
Die STAR-Methode ist eine aus den USA stammende formale Befragungstechnik für Bewerbungsgespräche, um umfassende Informationen über die Fähigkeiten und Verhaltensweisen eines Bewerbers in einem bestimmten Situationskontext zu erhalten[1]. Das Acronym STAR steht dabei für Situation, Task, Action und Result, übersetzt etwa Situation, Aufgabe, Handlung und Ergebnis.
- ↑ Beschreibung der STAR-Methode durch die Interface GmbH (PDF; 12 kB)