Beneficios laborales

Los beneficios laborales o beneficios sociales^[1]​ incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares.^[2]​ Estos beneficios pueden ofrecerse como incentivos adicionales para mejorar el bienestar de los empleados y aumentar la competitividad de la empresa.^[3]​

En las situaciones en las que los empleadores intercambian dinero por estos beneficios, se les conoce como retribución flexible. En muchos países, algunos beneficios laborales están sujetos a impuestos, mientras que otros gozan de exenciones fiscales tanto para empleados como para empresas.

1. ↑ Real Academia Española. «beneficios sociales». Diccionario panhispánico del español jurídico (edición en línea). 
2. ↑ «BLS Information». Glossary. U.S. Bureau of Labor Statistics Division of Information Services. 28 de febrero de 2008. Consultado el 5 de mayo de 2009. 
3. ↑ Apropity (4 de febrero de 2025). «Beneficios de empresa: aumenta el bienestar de tus empleados». Apropity. Consultado el 17 de febrero de 2025.