Organisaatioteorioita eli organisaatioajattelunparadigmoja on mahdollista jäsentää ja luokitella eri tavoin. Niitä voidaan esimerkiksi luokitella ajallisen kehityksen, teoreettisen painopisteen ja metodologisen painopisteen mukaan.[1]
↑Harisalo Risto (2009) Organisaatioteoriat. Tampereen Yliopistopaino Oy.