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La locuzione executive search, nell'ambito delle risorse umane, indica il processo di ricerca diretta e selezione del personale mirato a trovare i manager più adatti a ricoprire posizioni dirigenziali all'interno di aziende e organizzazioni.
L'attività di Executive Search può essere portata avanti dal consiglio di amministrazione di un'azienda o istituzione, da altri dirigenti all'interno dell'organizzazione stessa o da una società esterna composta da professionisti dell'Executive Search (in gergo colloquiale, “cacciatori di teste”).