Lerende organisatie

Een lerende organisatie is een organisatie die haar leden of medewerkers in staat stelt de dienstverlening aan te passen aan een voortdurend veranderende omgeving door scholing, ontwikkeling en initiatief te stimuleren. Daarop moet ook de inrichting van de organisatie (taakverdeling, aansturing) worden aangepast[1].

  1. Torre, van der, W, Verbiest, S., Preenen, P. Koopmans, L. Van den Bergh, R. en van den Tooren, M. (2020). Lerende en innovatieve organisatie: Een integraal organisatiemodel en praktijkvoorbeelden uit de IT.. Gearchiveerd op 8 juni 2023. Tijdschrift voor HRM (4) 2020

From Wikipedia, the free encyclopedia · View on Wikipedia

Developed by Nelliwinne