Back الكفاءة (متعددة المعاني) Arabic Kompetence Danish Handlungskompetenz German Competence (polyseme) English Osaaminen Finnish Compétence (psychologie) French Competenza Italian Kompetencija Lithuanian
Kompetencja – połączenie trzech atrybutów: wiedzy, umiejętności i postawy. Wyróżniają one daną osobę łatwością sprawnej, skutecznej, odpowiadającej oczekiwaniom jakościowym, realizacji danych zadań. Działania osoby kompetentnej, w danej dziedzinie, winny spełniać obowiązujące w danej społeczności/organizacji kryteria[1][2]. W kontekście organizacyjnym kompetencje pracownika oceniane są często w ramach systemów takich jak system okresowych ocen pracowniczych (SOOP) oraz zarządzane poprzez narzędzia takie jak Matryca Kompetencji.
- ↑ Mikuła, Bogusz, and Anna Pietruszka-Ortyl. „Kompetencje pracowników w perspektywie strategicznego zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwie.” Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie 747 (2007): 52.
- ↑ Rogozińska-Pawełczyk, Anna. „Kompetencje w organizacji.” Acta Universitatis Lodziensis. Folia Oeconomica 199 (2006).