Coaching é uma forma de desenvolvimento na qual alguém denominado coach ("treinador", em inglês) ajuda um aprendiz ou cliente a adquirir um objetivo pessoal ou profissional específico através de treinamento e orientação.[1] O aprendiz é por vezes denominado coachee. Ocasionalmente, coaching pode significar uma relação informal entre duas pessoas, uma das quais mais experiente que a outra, que a ajuda e orienta, enquanto a outra aprende; o coaching difere de mentoring por se focar em tarefas ou objetivos específicos, por oposição a objetivos mais gerais, ou o desenvolvimento como um todo.[1][2][3][4] A prática não é ainda reconhecida como profissão no Brasil e sua regulamentação tramita no Senado Federal.[5] Em Portugal, como a prática de coach não tem fundamentação científica, não é regulamentada e, como não tem não tem um plano de estudos regulado, uma duração minima de formação, nem uma prova de avaliação para obter um certificado, o profissional desta área não pode ser considerado terapeuta.[6]