Zaposljivost

Zaposljivost je pogoj za zaposlenost ^[1]. Za pojem zaposljivosti obstaja več vrst definicij, pri čemer večina izmed njih zaposljivost opredeljuje kot zmožnost zagotoviti si službo in napredek v karieri^[2]. V zadnjem času pa se je definiciji dodal nov element zadovoljstva z opravljanjem svojega poklica^[3]. Je torej vseživljenjski proces, za katerega je pomembna predvsem posameznikova sposobnost med delovno kariero in v aktualnih razmerah trga brez večjih težav pridobiti novo delo za lastno preživljanje in biti uspešen in zadovoljen v svojem poklicu. Zaposljivost je odvisna od znanja, veščin, tehnik in od odnosa, ki ga ima posameznik ter od uporabe sredstev, ki jih ima na voljo. Na zaposljivost pa vpliva tudi način predstavitve samega sebe in svojega znanja delodajalcem ter kontekst (npr. osebne okoliščine in trg dela), v okviru katerega posamezniki iščejo delo^[1].

1. ↑ ^{1,0 1,1} Kramberger, A. in Pavlin, S. (ur.). (2007). Zaposljivost v Sloveniji – analiza prehoda iz šol v zaposlitve: stanje, napovedi, primerjave Ljubljana: Fakulteta za družbene vede.
2. ↑ Harvey, L. (2005). Embedding and Integrating Employability. New directions for institutional research, 128, 13-28.
3. ↑ Dacre Pool, L. in Sewell, P. (2007). The key to employability: developing a practical model of graduate employability. Education + Training, 49(4), 277-289.