Liderlik (inglizcha: leader — yetakchi, boshlovchi soʻzidan) — umumiy bir ishni bajarishda boshqalarning ijtimoiy taʼsir jarayoni[1].
Liderlik - bu bahsli atama[2][3]. Ixtisoslashgan adabiyotlarda kontseptsiyaga oid turli qarashlar muhokama qilinadi, baʻzan Sharq va Gʻarb yetakchilik yondashuvlari, shuningdek (Gʻarbda) Shimoliy Amerika, Yevropaga qarshi yaqinlashmoqda[4].
AQShning baʻzi akademik muhitlari etakchilikni "Ijtimoiy taʻsir jarayoni sifatida belgilaydi, bunda odam umumiy va axloqiy maqsadlarni amalga oshirishda boshqalarning yordami va qoʻllab-quvvatlashini jalb qilishi mumkin"[5][6]. Boshqacha aytganda, nufuzli hokimiyat munosabatlari sifatida, bunda bir partiyaning "rahbar" kuchi boshqalarda "izdoshlar" harakat oʻzgarishga yordam beradi[7]. Baʻzilar etakchilikning anʻanaviy boshqaruv qarashlariga qarshi chiqdilar (bu liderlikni oʻz roli yoki hokimiyat tufayli bir shaxsga tegishli yoki egalik qiladigan narsa sifatida ko'rsatadi va buning oʻrniga boshqaruvning murakkab tabiatini himoya qiladi. rasmiy barcha darajadagi muassasalarda mavjud boʻlgan etakchilik[8] va norasmiy rollar[9].